Jobangebote Mitarbeiter

Der Studiertreff ist ein seit 1993 erfolgreiches sächsisches Bildungsunternehmen. Für die Betreuung unserer Einrichtung in Freital und einer in Dresden suchen wir je eine/-n Filialbetreuer/in in Festanstellung - ca. 25 Wochenstunden, täglich nachmittags.
(gerne auch Wieder- oder Quereinsteiger)


    Was sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:
  • Kundenbetreuung (Betreuung der Teilnehmer aller Altersstufen, regelmäßige Eltern-Schüler-Gespräche usw.)
  • Zielorientierte Kundenberatung und -gewinnung
  • Organisation der Kurse für Schulbegleitung/Nachhilfe, Prüfungsvorbereitung, LRS & Dyskalkulie sowie der Sprachkurse für Jung bis Alt
  • Betreuung der Lehrkräfte auf Honorarbasis
  • Kontakte zu Schulen (Schulleitern, Beratungslehrern usw.)
  • allgemeine, EDV-gestützte Verwaltung der Filiale


  • Was sollten Sie mitbringen?
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Kommunikations- und Kontaktstärke
  • Kundenorientierung
  • Freude am Verkauf und Verhandlungsgeschick
  • Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
  • Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Pädagogische Kenntnisse und Kenntnisse im Verwaltungsbereich von Vorteil
  • EDV-Kentnisse (Standardanwendungen)
  • PKW wünschenswert

Sie haben Interesse?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
E-Mail: personal@studiertreff.de



Studiertreff Nachhilfe und Sprachkurse

Diese Tätigkeit interessiert Sie, aber Sie möchten nur geringfügig bzw. auf Stundenbasis arbeiten? Dann melden Sie sich bei uns zur Unterstützung unserer Filialleitungen.

Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Zum Datenschutz

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